あるあるいーと


大企業あるある - 4 -

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【大企業あるある】 女性管理職 昨日ワークショップで得た知識のシェア😁 女性の活躍が叫ばれて久しいとはいえ、 まだまだ日本は女性管理職の数は少ないです。 (某大手通信企業では、技術職の女性管理職が1人しかいないとか...!!)… https://t.co/iCpS5j8ahd
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【大企業あるある】 大人数の会議ほど、何も決まらない 会議に大人数を呼びたがる方がいますが、 大人数会議って意外と成果でないんですよね😇 (コスパ悪い) むしろ、少人数 & クイックに話す方が、色々すんなり決まります😉 三人… https://t.co/fWPERNpCFb
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【大企業あるある】 副業禁止 副業禁止の企業は、未だに多いです😵 法律上はOK、でも社則でNG、という構図🤔 調査結果を見ても、なーんか自社に都合が悪いから禁止って感じですね💦 個人的には、副業禁止するなら将来の収入保証すべ… https://t.co/TWQyMEGrP0
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【大企業あるある】 一旦、全部ぶっ壊したい 組織、マインド、プロセス、etc どこが課題ってより、もはや全部壊して作り直したくなったこと、ありませんか?😅 共感できるけど、大企業では難しいですよね~これ。 日本の政治が、い… https://t.co/aBhXs1W9Ya
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【大企業あるある】 配属先ガチャ 大企業は、日本のあちこちに拠点があります。 入社式で配属発表されるのですが、 ここで天国と地獄にわかれます。 「東京配属ひゃっほー🤩」 「え、○○県?日本のどこ?😭」 かくいう私、地獄だった… https://t.co/WCEbbV59If
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【大企業あるある】 ハンコ文化 今でこそ電子承認ですが、 少し前まで、お偉いさんの判子スタンプラリーで会社中を走り回ってました🏃🏃🏃 余談ですが、私が新入社員の時。 シャチハタ持ってなくて、書類に実印押してた時期があります。 「あいつは大物だw」って噂されてたらしいです😅笑
srz_zumixずみっくす(黄色) @srz_zumixTwitter bird
大企業あるある:自社のことを CEDEC のセッションで知る
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【大企業あるある】 会議デストロイヤー 他の人が設定した会議なのに、会議オーナーのタイムマネジメントを無視してしゃべり続ける人😔 そんなにしゃべりたきゃ、自分で会議設定しなよって思っちゃいます🤬笑 会議を開いて頂いたら、会議オーナーへのリスペクトは忘れたくないものですね😏
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【大企業あるある】 海外出張 & 駐在手当 (後) (安全な国と比べて) ①駐在→厚い手当 ②出張→低い手当 理由は、手当の算出根拠の違いです🤔 ①→ その国の危険度 💣 ②→ その国の物価 💸 危険国は物価も安く、②が低く… https://t.co/UG4eheFAFJ
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【大企業あるある】 家を建てたらすぐ転勤 新築を建てる🏠→すぐに転勤させる✈→建った家は借り上げて他の社員が住む🏠👨‍👩‍👧 これ、どの企業でもあるあるみたいです。 なんて血も涙もない所業なのでしょう😇 賃貸か家買うかで迷わ… https://t.co/EDA2wNdNXb
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【大企業あるある】 大企業からの転職を反対される 「安定した会社に勤めてるのに!」 大企業から転職しようとすると、けっこうな頻度で周りから止められます😅 実は私も、親に大反対されました😔 大事なのは、転職する/しないに関わらず… https://t.co/WsY2p63y0j
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【大企業あるある】 商売感覚を実感しにくい 大企業には以下特徴があります。 ①会社規模が大きい ②業務が細分化されてる 自分が、どれだけコスト/レベニュー発生させてるか、が掴みにくいんですよね😅 私も未だに分かりません😅 大… https://t.co/2EcBuG7KIP
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【大企業あるある】 基本はホワイト👼稀にブラック👿 大企業は露出多く、コンプラは特に注意が払われてます。 なので、労働規則の守られた、ホワイト部署がほとんどです。 でも、 ブラック部署が稀にある、これは事実です。 「大企業に入… https://t.co/XjOKFwEfqF
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【大企業あるある】 上司が変われば、評価も変わる 特に弊社、毎年のように上司が変わります🤔 たとえ評価基準が決まっていても、評価する人が変われば結果も変わります😔 大企業で評価され ”続ける" には、 コロコロ変わる上司に合う… https://t.co/BII8h5emhf
Nattou_lucky777納豆@悩めるサラリーマンの味方 @Nattou_lucky777Twitter bird
【大企業あるある】 一律~ 「一律、残業○○時間カット」 「一律、部門予算○○%カット」 大企業にいると、よくこの「一律~」に遭遇します。 部門ごとに状況は異なるので、本当は個別に施策を変えた方が良い。しかし、それだと管理しきれない。 一律と個別のバランス、非常に難しい😅
kotaezero幻想草原 @kotaezeroTwitter bird
これではヤバいんでない?と何度も警鐘するものも相手にされず、いざ本格的にヤバくなったら、人を動かしてとにかくなんかやってるふりをする、というマインドは人間味はあるけれど、動かされる方は迷惑。 #下請けの悲哀 #大企業あるある
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【大企業あるある】 連休にスッキリ入るために 来週から夏季休暇です😎 仕事は山ほど残ったままです😅 連休中も仕事が頭から離れない、なんて嫌ですよね😅 私は連休前に、残タスクをメモに書き出してから連休入りする習慣をつけてます… https://t.co/wjduFMvx7B
shachihoko_3150しゃちほこ@ホワイト企業転職 @shachihoko_3150Twitter bird
【大企業あるある】 ・学歴高い ・出世レース激しい ・新卒で地方勤務 ・30歳でやっと本社に返り咲き ・でも本社勤務は裁量ない ・調整ばっかで大変 頑張って就活して大企業入ったけど「もうついていけない」と思った話です。 #転職https://t.co/7N9Pzb9syn
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【大企業あるある】 TOEIC大事‼️ 英語使わない部署でも求められるので、要注意‼️ 点数不足で昇格できない人、結構多いです😱 (弊社も600~800点必要) TOEICの有効期限は2年ですが、私の経験上、会社から点数更新を… https://t.co/DmLW4nxRde