あるあるいーと

「大企業あるある」 ・残業したくてもできない ・顛末書のフォーマットがある ・個人情報とハラスメントに敏感 ・社内でも知らない人たくさんいる ・2月になると異動話でソワソワする リアルなやつ並べてみた。

意外と技術ハードル高くて、内製化案件が泥沼化っていうのもあるあるですよね。 #大企業あるある https://t.co/7jbXTlOLXs

無限にリソースあるとでも思ってんのかジジイ！ #大企業あるある

【大企業あるある】 社内専用用語だけで広辞苑ぐらいぶっとい辞書作れそう

Appleとガチで仕事したことある奴もれなく全員Apple嫌いになる #大企業あるある

【大企業あるある】 副業認めがち〜

【大企業あるある】 厚生年金折半しがち〜

【大企業あるある】 同期辞めがち〜

【大企業あるある】 リストラしがち〜

"大企業あるある"かな お客様への生花贈呈決裁で ①説明2週間 ②決裁2週間 計1ヶ月かかるのが通例 今回急ぎだったので 合議者の2名に相談 ･決裁者へ明日説明する ･俺らにはChatで詳細くれれば可 とのことで①の短縮に成功… https://t.co/JCDu5fhI15

課題の打ち手検討の時、知見が乏しい事例に対して情報収集する時、社内からしか収集しない&昔やったことのあるやり方のそのまま踏襲 #大企業あるある

大企業あるある　ビンゴの景品が豪華になりがち♪

【大企業あるある】 実家がとても太い20-30代の若手社員が暴力的なキャッシュ資本を武器に、不動産投資や株取引で部長の倍以上の手取り年収を稼いでいる。普段は圧倒的貧者を演じながらペコペコしながら進捗報告をしている賢者の姿がそこにある。よくある話ね？（夏木マリオ

大企業あるある。 そしてアイディアだけ盗まれる。 #大企業あるある https://t.co/tRNAud29eT

大企業あるある:ビルの入り口が分からない

「大企業あるある」 ネットにあまり書かれてない、 リアルなやつを並べてみた。 ・家を買うと転勤 ・残業したくてもできない ・顛末書のフォーマットがある ・ハラスメントと個人情報に敏感 ・社内でも知らない人たくさんいる ・2月に… https://t.co/0BbXZSwlEm

新しく赴任した50代女性管理職の人が無能以下の人。調べたらコネ入社が発覚。 つまり心の中では見下すけど、実力以上に権力とコネがあるのでこの人に気に入られることに全力を尽くせばいい。 サラリーマンってそういうもの。 #大企業あるある #コネ入社 #サラリーマンの思考

【大企業あるある】 ①ミスを責める ②のらりくらり ③責任とりたくない ④忖度するのが常識 ⑤会議で決まったから思考しない ⑥アイデアは上司のもの ⑦誰かがやってくれるだろう ⑧結果が出なくても別にいっか これが多数派です😨特許も全く関係ない管理職に奪われます

【大企業あるある】 マジで何の仕事もしてない人がかなりの数存在する（でも何のお咎めもない）

「女性役職者を増やす」という目標があるから 下駄を履かせて評価を上げるという男女差別をしているのが今の日本なんだよな #大企業あるある https://t.co/5tjNNgVaZ6