あるあるいーと

【銀行員あるある】 バタバタしてるとお腹減らない

金はある けど絶対貸せ はい粉飾 #銀行員あるある川柳Twitterキャンペーン

現金が 沢山あるの 粉飾や #銀行員あるある川柳Twitterキャンペーン https://t.co/BPnTpin18F

ミーティング 他行不祥事 あるたびに #銀行員あるある川柳Twitterキャンペーン

MINORIある システムトラブル みずほかな #銀行員あるある川柳Twitterキャンペーン

銀行員あるある 仕事終わってるときに突然ふといきなり「あのときのあれは、、、まずかったのでは❓」と気づき、不安で寝れなくなる #マシュマロを投げ合おう https://t.co/D5wbXGaS8P

うーむ、銀行員辛い類いのツイート見るとなかなか来るものがあるなぁ。 そうよなぁ。 #銀行員あるある

【銀行員あるある】 晴れの日に傘を貸し、雨の日に取り上げる ＜理由＞ 誰でもお金を払ってくれなきゃ物は売らないだろうという感覚に似ています。銀行も商売ですから、損すると分かっていてずっと支援なんてあり得ません。企業としては正解でしょうが、個人としては意見が分かれるところですね。

【銀行員あるある】 体感退職率は高い ＜理由＞ 就職サイトで3年以内の退職率は、「本当にこの数字あってるの？」って感覚で辞めていきます。 業界独特の風習に慣れないやノルマの厳しさから辞める人が多いです。 そのわりに斜陽産業だと言われていることも退職を促す原因の一つだと思います。

【銀行員あるある】 不毛な勉強会が多い ＜理由＞ 法改正等によって事務の変更、新しい商品の取扱い開始が頻繁にあり社内勉強会が多いです。読み合わせなどの薄い内容が多く、上の人ほど開催すること自体に意義を見出しています。 やっつけ感が半端なく、頑張っている人の士気低下に貢献します。

【銀行員あるある】 本当にあった怖い話、書類をシュレッダーすると、、、 ＜理由＞ 内部資料は当然厳重に管理していますが誤ってシュレッダーしてしまうと悲惨です。バラバラになった書類をテープで一つ一つ復元して元に戻した経験がある人もい… https://t.co/rjqN6B8ZdA

【銀行員あるある】 実はそんなに経済情勢について詳しくない ＜理由＞ 金融のプロとして一定の知識はあるものの、経済情勢に詳しい人は案外少ないです。突っ込んだ内容の質問が来たら当たり障りのない答えをしてごまかす人は多いのではないでしょうか。

【銀行員あるある】 不審人物かどうかのセンサーが反応する ＜理由＞ 来店客の挙動は大体みんなチェックしています。日々、色んなお客さまと接しているので、服装や歩き方、顔つき等を観察する癖がついて観察力が鍛えられます。

【銀行員あるある】 同期にコネ入社がいる ＜理由＞ どこの会社もコネ入社はありますが、銀行はその数が一際多いような感じがします。大口顧客から娘、息子を入れてやってくれと言われれば断ることが出来ずに入社できてしまうこともあるかと思います。ザ・大人の事情ってヤツですね☆

【銀行員あるある】 お金を見てもモノとしか思わなくなる ※ただし業務中に限る ＜理由＞ お金を預かるのも重要な仕事です。多額の現金を預かっても、それはお金ではなくモノとしか見れません。これが現金に見えてしまうと横領等の犯罪に手を染めてしまう可能性が跳ね上がります。

【銀行員あるある】 印鑑の押印が異常に上手くなる ＜理由＞ 普段の生活で印鑑を押印する機会なんて滅多にありませんが、金融機関は毎日大量の印鑑を押印しています。お客様の代わりに押印をすることも多いです。どんな印鑑でも綺麗に押せるようになりますが、失敗すると悲しい気持ちになります。

【銀行員あるある】 会社の看板や表札を探してしまう ＜理由＞ 新規取引先の獲得の為に飛込み訪問は当たり前です。常日頃から周辺に知らない会社がないか探してしまう癖がついてしまいます。何をやってる会社なのか、取引銀行はどこか、どのくらいの規模感なのかを妄想してしまいます。

【銀行員あるある】 目標数字の達成はまぼろし〜☆ ＜理由＞ 本部→支店→各個人へ目標数字が割り当てられます。個人で目標を達成をしても支店の数字が未達であれば、再度数字が割り振られてしまいます。疑問を呈しても「それが営業職の定め」… https://t.co/UHhIJuP92b

【銀行員あるある】 頑張りますじゃない。絶対にやれ。 ＜理由＞ 上司から数字の詰めがあった際に頑張りますと言って許されるのは数字を取っている人だけです。獲得するまで帰ってくるなと言われて泣きながら夜の町を徘徊している人も。アウトローなベテランはファミレスで時間潰してます。

【銀行員あるある】 進捗確認会議という名のゴン攻め会議 ＜理由＞ 支店長次第ではありますが、各諸項目の進捗管理や案件管理という名目で毎週会議があります。 進捗確認や管理というよりも、目標数字についてゴン攻めされます。 思考力を奪われてプレイヤーと中間管理職は悲鳴を上げています。