あるあるいーと

【スタートアップあるある】 よくわからない経歴のCxO採用しがち

【スタートアップあるある】 ただ単に自分の性格に難があるだけなのに「経営者は孤独」とか言いがち

【スタートアップあるある】 口に出すのが恥ずかしくなるようなVisionとかMissionを掲げがち

【スタートアップあるある】 「多様性が大事」という謎の短絡的思考でどう見ても組織に馴染まない性格の人が採用されがち

【スタートアップあるある】 未経験者を現場がなんとかフォローして育てるとなぜか人事が評価されて味をしめた人事が未経験採用を増やしがち

【スタートアップあるある】 CEOが広報担当の頭ポンポンしがち

【スタートアップあるある】 なぜかアイドルと東証の鐘を鳴らしがち

【スタートアップあるある】 何も考えずに新卒、未経験を採用して受け入れ後に教育を押し付け合いがち

【スタートアップあるある】 4年経たないとストックオプション１００％行使できないと説明されたメンバーが「え、あと最低4年この会社にいなきゃいけないの・・・」と思いがち

【スタートアップあるある】 競合を意識してる社長ほど「うちに競合はいない」「うちと〇〇じゃ目指してる世界感が全然違う」とか言いがち

自分が能力あるなんてみじんも思ってないしないけど、もう一人か二人の自分がいて欲しい。同時並行的に解消しないととても面倒なインフラとRailsがぐちゃぐちゃだと同時並行的に解消しないとつらい場面が多々ある。 #スタートアップあるある

【スタートアップあるある】 VCのパートナー未満の肩書きの人からの連絡は基本的に無視する

【スタートアップあるある】 しょぼい福利厚生にユニークな名前をつけてアピールしがち

【スタートアップあるある】 社長がツイッターでいきってる会社は低空飛行しててほしいんだけどそういう会社に限ってなぜか順調にいきがち

【スタートアップあるある】 アタックリスト枯渇しすぎてほぼ個人事業主レベルの零細企業にSaaSアポ電しがち

【スタートアップあるある】 OKRをなんとなく導入して人事評価と直結させてしまい地獄になりがち

【スタートアップあるある】 「下の名前で呼び合う」「あだ名で呼び合う」みたいな気持ち悪い社風つくってしまいがち

【スタートアップあるある】 インサイドセールスとして入社したのにひたすらアポ電させられがち

【スタートアップあるある】 事前準備が甘くて失敗するべくして失敗しただけなのに「学びがあった」とか言いがち

【スタートアップあるある】 プラットフォーム事業やった結果スケールしないからSaaSに転換しがち