あるあるいーと


採用あるある - 2 -

yoko_channel_yoko @株式会社GNE 人事 𓃰 @yoko_channel_Twitter bird
『採用あるある』だと思いますが、会社の代表や役員を語ってダイレクトに連絡してくるやつ。そりゃファーストの信憑性が上がりますよね(フック最強)その後ただの採用担当者と面接するっていうオチがたまにあるけど(笑)まさかのLinkdInか… https://t.co/spdPtzqCGl
tanamako327たなまこ | Offers @tanamako327Twitter bird
採用あるある: エンジニア、デザイナー、PM採用よくよく聞いていくと組織課題
menes_uragawaメンエスの裏側 @menes_uragawaTwitter bird
【採用あるある】 面接時にお話ししてて、 話が弾むタイプと 話が広がらないタイプ あなたがお客の立場だったら、どちらのセラピストさんをリピートしますか? #メンエス #赤裸々 #電話受付
menes_uragawaメンエスの裏側 @menes_uragawaTwitter bird
【採用あるある】 ラインやメールで自己紹介もせず、質問ばかりしてくるセラピストさんは、 稼げない 基本的に、セラピストさんは個人事業主である もっと、積極的に提案をしてくるべき #メンエス #赤裸々 #電話受付
ogiyagroup【公式】オーギヤグループ採用 @ogiyagroupTwitter bird
お昼休憩終わりズラ😊🙌 ここで、恒例?の【採用あるある】を一句… 『求人原稿 とめたらドタキャン どっつれぇ』(字余り) またのご応募をお待ちしてるズラ😂😂😂 ご清聴ありがとうございました🤣 #ビッキー #オーギヤ #採用https://t.co/P2MxnxwfEW
menes_uragawaメンエスの裏側 @menes_uragawaTwitter bird
【採用あるある】 セラピストさんの応募 メール、電話、LINEなどいろいろな形でコンタクトしてくるが そのやり取りの最初から面接は始まっていることを自覚すべき #メンエス #赤裸々 #電話受付
menes_uragawaメンエスの裏側 @menes_uragawaTwitter bird
【採用あるある】 長続きするセラピストさんを見極めるのは難しい が すぐ辞めるセラピストさんはすぐにわかる #メンエス #赤裸々 #電話受付
TasucSaiyoTASUC採用情報 @TasucSaiyoTwitter bird
【採用あるある】 オンラインで面談から入社まで決めた場合、何度もつないでたくさん話はしてたのに、リアルで会うと身長が全然イメージと違う… #就活 #24卒 #24卒と繋がりたい #23卒 #23卒と繋がりたい
menes_uragawaメンエスの裏側 @menes_uragawaTwitter bird
【採用あるある】 ラインやメールで自己紹介もせず、質問ばかりしてくるセラピストさんは、 稼 #メンズエステ #裏側 #赤裸々 #メンエスの歩き方 #運営支援 #電話受付
menes_uragawaメンエスの裏側 @menes_uragawaTwitter bird
【採用あるある】 セラピストさんの応募 メール、電話、LINEなどいろいろな形でコンタクトし #メンズエステ #裏側 #赤裸々 #メンエスの歩き方 #運営支援 #電話受付
YoshimuraShohei吉村 昌平|採用/マーケティング @YoshimuraShoheiTwitter bird
【採用あるある】 「一緒に働こう!」と口説いた本人が異動。
kosuke52salesこうすけ|最強の組織を作る人 @kosuke52salesTwitter bird
【採用あるある】めちゃくちゃ採用したくて困ってるのに御社内定ハードル高いですからね~と言われるとまんざらでもない。