あるあるいーと

【会議あるある】 「遠慮なく意見を言ってくれ」と言ったのに真っ先に否定するえらい人。自分の意見以外は認めるつもりがないということなんですよね…。まさに俺が1番な「＃俺リスペクト上司」。俺リスペクト上司を止める方法は↓… https://t.co/ZoSbQZPsYi

【会議あるある】 会議で各部門がそれぞれの利益だけを主張して、結論は二の次。意見が平行線のまま、時間だけが過ぎていく……。 まさに俺が俺が！の状態「＃オレオレ会議」。ムダにヒートアップする会議を鎮める「ホワイトボード冷却法」とは… https://t.co/drJZSMx1KN

【会議あるある】 気がつけば会議の7割を上司が1人で話し続けている……。気持ちよくリサイタルしているように見えるさまはまるで「＃ジャイアン上司」。 この暴走ジャイアン上司を止める、おすすめの方法は「承認サンドイッチ」。そのやり方… https://t.co/MWKZrGnMKx

会議あるある: 嫌

会議あるある。一人あたり持ち時間を指定しているのに話が長くなる人が多い。何でだろうと耳を傾けると楽しく聞ける。強調したい部分だけの発言を求めているのに、全部の話を網羅しがち。言いたい気持ちは分かるけど聞きたいのは「どこが強調したいか」。それ以外は手元の資料にて❣️ #会議あるある

【会議あるある】 (ざっくばらんに！気楽に発言して！と言われても、自分から発言したら発案者として仕切り役と施策運営雑務と結果に対する責任が全て降りかかってくることを知っているので)言いたいことがない！！！！！

面白い！言葉選びが卓越してる！ そして、全て「会議あるある」だし。 #ファリシテーション ⁦@nakaharajun⁩ だから｢会議はムダ｣と思ってしまう…日本全国で発生している｢残念な話し合い｣5つのパターン https://t.co/7d0r24RH5C

【会議あるある】 人が話してるところに 「ちょっといいですか？」 とカットインしてくる人の話は 大概あんまり良くない

会議あるある　逆張ドヤマンが多すぎると当たり前に時間切れ

【会議あるある】 忌憚の無い意見を言えと言われて、言ったら怒られる。

会議あるある：その場しのぎで放った一言で仕事が増える

会議あるある：しけるK-POP言葉遊びしかしない

【会議あるある】 自分が発言してもガン無視されるが、他の人が同じ内容を発言すると、高評価だったり即採用だったりする。

Level100の人とLevel5の人が、会議してると、知識の差が圧倒的で視座が違いすぎて、話が噛み合わない。 って 会議あるある だわ。

会議あるある：張り切ってお菓子持っていったのに会議中食べる時間も気力もなくて開けずにそのまま持って帰ってくる。 明日誰かあげる。 https://t.co/rLb5ljedid

会議あるある：詳細は別途詰めがち

【会議あるある】 「何か良いアイデアはないか」と問いかけると、皆がいっせいに目をそらし押し黙る――。 どうしたらなくすことができるか、ヒントが載った1冊です。 #nikkeistyle #キャリア #ブック https://t.co/qT8QY2CfXB

【会議あるある】 興味なさすぎて会議中ずっと別のこと考えてたら気付いたら会議終わってて内容何も頭に入ってない。 そして後日に仕事の説明受ける際 「ここは前会議でゆってたやん」って言われて「え？何それ？」ってなる。 あると思います。

会議あるある:長時間の激論の末全員が「僕達あんなにヒートアップしてましたけどコレの何がダメなんでしたっけ…」と分からなくなる

【会議あるある】 結局、数名しか意見を出せない（出さないのは出せないと同義）という事実。激しく同意するものの、どうしたら出せるようにするかは課題 （引用）皆の意見や感想だけで、「皆から活発な意見が出た」「皆の言いたいことをきれい… https://t.co/s9jQ1gTPI7